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内江铁路中学多措并举强化班主任队伍建设

发布日期:2017/6/25 6:19:20 浏览:

为全面提高班主任的德育工作水平,助力班主任的专业成长,提升班级管理的能力,内江铁路中学采取多种有效措施强化班主任队伍建设。

突出制度激励。该校制定和完善了《班主任岗位职责》《班主任工作考核细则》《班级工作考核办法》《班级考核暂行规定》等制度。激励班主任的工作热情,提高班主任工作实效,使班主任在相互竞争、学习中提高自己的素质,创造性开展管理工作。

强化梯队建设。制定班主任队伍梯队建设计划,实施青蓝工程,通过培训学习、导师三带(带师魂、带师能、带育人)三给(给要求、给担子、给目标)等,培养优秀青年班主任。

注重经验积累。该校通过不定期召开班主任工作研讨会和定期经验交流会,指导教师剖析工作中存在的问题,研讨改进工作措施;通过个案,分析班级管理工作和学生思想学习中出现的新问题、新情况,大力推广经验。通过研究、探讨,各班主任集思广益、群策群力,不断提高自身修养,提高德育工作的针对性和实效性。

提升管理能力。制定班主任专项培训计划,把班主任培训纳入学校工作计划,定期举办班主任培训班,并把班主任工作例会常态化,通过走出去、请进来的方式,组织班主任参加学习、培训。用好班主任微信工作群,经常发布一些优秀的班主任发展以及班级管理方面的案例、论文、专著等,以提高班主任队伍的管理水平和教育能力。

《内江铁路中学多措并举强化班主任队伍建设》相关参考资料:
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